劳动法工作几个月算一年-劳动法规定一年工作时间是多少小时(2022更新中)
即《劳动法》四十七条规定：“济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满。劳动合同法：十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，中捷产业园区法律顾问试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无。
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在无过失性辞退时需要提前一个月时间通知，或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。但如果违法辞退，按照规定需要向员工支付赔偿金。法律依据《中华共和国。新劳动法规定一年每个月的均值工作日数为21.75天，而某月企业要求工作日数为24天，假如在这个月中有员工离职，而职工事实上班日数为22天，薪水该如何计算?
