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你属于重新签订劳动合同，发生新的劳动关系劳动合同法第39条解读劳动合同法第87条规定解读，不适用该条。该条法规是指连续且在合同上是没有中断，一直有效合法存在的劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害。