合同工同酬解读-合同工不同酬

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合同工同酬解读 同工同酬含义 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量且取得相同业绩的者，支付同等的报酬。同工同酬。法律分析：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量且取得相同业绩的者，支付同等的报酬。

合同法实条例

新的合同法规定，人工智能法律咨询上市公司工业园区房屋租赁法律咨询合同法的解释五十条“用工单位应当按照同工同酬，对被派遣者与本单位同类岗位的者实行相同的报酬分配办法。用工单位无同类岗位者的。新工同酬的相关: 同工同酬的定义 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面合同，与者约定的报酬不明确的。

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合同法关于工龄的规定

企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在企业 中从事相同工作，付出等量且取得相同业绩的者，有权利获得 同等的报酬。 。一般理解，除工作岗位、工作内容相同外，还需要具备两个条件:一是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量。