合同法第50条
合同法第50条《合同法实条例》第九条合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，波法律律师所拆迁律师咨询教学一条合同法的原因法律援助咨询。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，受合同法调适并与者补订书面合同;者不与用人。
合同法第48条规定
合同法第48条规定者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取定金、保(物)或抵押金(物)。根据原部1995年《关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见》第。《合同法实条例》第九条合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人。
合同法第四十二条规定
合同法第四十二条规定6、报酬；7、社会保险；8、保护、条件和职业危害防护；9、法律法规规定应当纳入合同的其他事。必备条款的缺失，并不代表合同无效，但属于应取缔对象。用人单位提。《合同法实条例》第九条合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括合同法实前的工作年限。 。
合同法 第9条 导读:合同法第九条用人单位招用者，合同法解聘员工不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。 。合同法第9条规定，用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证件和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。根据法相关规。
第九条禁止要求提供担保、扣押证件 用人单位招用者，珙县法律援助律律咨询服务平台不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。 【。《中华共和国合同法》已由中华共和国第十届代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，附近法律咨询小企业法律服务现予公布，自2008年1月1日起行。 中华。
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